CHAPTER 8 SISTEM PELAPORAN KEUANGAN DAN MANAJEMEN
A.
Sistem Buku Besar dan Pelaporan Keuangan
Manajemen
Reporting System (MRS) dibedakan dari Financial Reporting System (FRS) dalam
hal: pelaporan keuangan adalah wajib dan pelaporan manajemen diskresioner.
Informasi pelaporan manajemen diperlukan untuk perencanaan dan kegiatan usaha
pengendalian. manajemen organisasi menerapkan aplikasi MRS pada kebijaksanaan
mereka, berdasarkan kebutuhan pengguna internal. Sumber masukan buku besar
adalah voucher jurnal. Voucher jurnal, dapat digunakan untuk mewakili ringkasan
dari transaksi yang sama atau transaksi yang unik tunggal, mengidentifikasi
jumlah keuangan dan akun buku besar (BB) yang terkena dampak. Transaksi rutin,
jurnal penyesuaian, dan ayat jurnal penutup semua dimasukkan ke dalam BB
melalui voucher jurnal.
Kewajiban
pelaporan dipenuhi melalui FRS. Banyak dari informasi yang diberikan berbentuk
laporan standar keuangan, pajak, dan dokumen yang diperlukan oleh badan
pengatur seperti Securities and Exchange Commission (SEC). Secara umum, pengguna
di luar informasi tertarik dalam kinerja organisasi secara keseluruhan. Oleh
karena itu, mereka membutuhkan informasi yang memungkinkan mereka untuk
mengamati tren kinerja dari waktu ke waktu dan untuk membuat perbandingan
antara organisasi yang berbeda. Pelaporan
keuangan adalah langkah akhir dalam proses akuntansi secara keseluruhan yang
dimulai dalam siklus transaksi. Proses
ini dimulai dengan yang bersih pada awal tahun fiskal baru. Hanya neraca
rekening (permanen) yang dilakukan ke depan dari tahun sebelumnya. Dari titik
ini, langkah-langkah berikut terjadi: Menangkap transaksi, Rekam dalam jurnal
khusus, Posting ke buku besar
pembantu, Posting ke buku besar, Siapkan neraca saldo
disesuaikan, Membuat
jurnal penyesuaian, Buatlah
jurnal dan posting jurnal penyesuaian, Siapkan
neraca saldo disesuaikan, Siapkan
laporan keuangan, Jurnal dan posting jurnal penutup, Siapkan neraca saldo
setelah penutupan.
B.
Sistem Pelaporan Rekayasa Ulang XBRL
Laporan
online data keuangan merupakan kebutuhan yang kompetitif untuk organisasi
publik. Kebanyakan organisasi menggunakan HTML (Hyper Text Markup Language)
untuk menempatkan laporan keuangannya secara online yang bisa di unduh oleh
SEC, analis keuangan dan lain-lain.
Untuk
mengatasi hal tersebut, sekarang terdapat standar internet yang didesain khusus
untuk laporan tentang bisnis dan pertukaran informasi yang merupakan turunan
dari eXtensible Markup Language (XML) yaitu eXtensible Business Language
(XBRL).
Kata
eXtensible dalam
XML menunjukkan bahwa segala markup language dapat dibuat menggunakan XML. Yang
didalamnya juga berguna untuk menyimpan data yang perintah formatnya dipetakan
ke nilai data. XML
juga dapat digunakan untuk menggambarkan struktur database internal organisasi.
Perbandingan
antara dokumen HTML dengan XML adalah jika HTML pengguna akhir komputer tidak
bisa memroses HTML dan hanya bisa menampilkan formatnya namun jika XML pengguna
akhir komputer dapat mengenali XML dan dalam prosesnnya dapat menghilangkan
beban saat ditampilkan di server web.
XBRL
biasanya digunakan untuk melaporkan data keuangan gabungan tapi juga dapat
diterapkan untuk mengkomunikasikan informasi yang berkaitan dengan transaksi
individual. Proses
pelaporan XBRL adalah sbb:
1. Pilih
taksonomi XBRL
2. Melakukan
referensi silang tiap akun di buku besar organisasi pelapor dengan elemen XBRL
taksonomi yang tepat
3. Data
harus terorganisir dan diberi label sesuai dengan kebutuhan internal internal
pelaporan perusahaan dan konvensi yang melibatkan pemetaan data internal organisasi
untuk elemen taksonomi XBRL
4. Proses
pemetaan menggunakan alat seperti Taxonomy
Mapper
5. Jika
proses pemetaan sudah selesai, tiap catatan database akan berisi penanda yang
tersimpan seperti digambarkan oleh bidang elemen taksonomi
Perusahaan
yang menggunakan teknologi database XBRL
sebagai platform penyimpanan informasi utama mereka dapat mempercepat proses
pelaporan. Pengguna data keuangan seperti investor dan analis dapat dengan
mudah mengimpor dokumen XBRL
ke dalam database internal dan alat analisis untuk lebih memudahkan proses
pengambilan keputusan
Dari
struktur database yang baru, program komputer yang mengenali tag terkait dengan
data atribut dapa menghasilkan contoh dokumen XBRL (laporan keuangan yang sebenarnya).
Dokumen XBRL dapat dipublikasikan
dan tersedia untuk pengguna data keuangan. Semua anggota dari
komunitas laporan keuangan harus menyadari bahwa XBRL adalah teknologi pertukaran informasi yang
penting. Di masa depan, XBRL
akan menjadi alat utama untuk memberikan laoran bisnis ke investor dan
regulator. Kemajuan akhir-akhir ini telah terjadi di amerika serikat dan di
dunia.
C.
Mengendalikan Sistem Pelaporan Keuangan
Risiko
potensial terhadap sistem pelaporan
keuangan meliputi:
1. Jejak audit yang rusak.
2. Akses
tidak sah ke buku besar.
3. Rekening buku besar yang tidak seimbang
dengan akun anak perusahaan.
4. Saldo rekening buku besar salah karena tidak sah
atau tidak benar.
5. Voucher jurnal.
Jika
tidak dikendalikan, risiko ini dapat mengakibatkan: laporan keuangan salah
saji dan laporan lainnya, sehingga pengguna menyesatkan informasi ini; konsekuensi potensial litigasi; kerugian finansial yang
signifikan bagi perusahaan; dan
sanksi yang ditetapkan oleh undang-undang SOX.
Jejak
audit adalah catatan dari jalan yang transaksi terjadi melalui tahapan input,
pengolahan, dan output dari proses transaksi. Ini melibatkan jaringan dokumen,
jurnal, dan buku besar yang dirancang untuk memastikan bahwa transaksi dapat
secara akurat ditelusuri melalui sistem dari inisiasi untuk disposisi akhir.
Audit trail memfasilitasi pencegahan dan koreksi kesalahan ketika file data
yang nyaman dan logis terorganisir. Juga, buku besar dan file lain yang
merupakan jejak audit harus rinci dan cukup kaya untuk (1) memberikan kemampuan
untuk menjawab pertanyaan, misalnya, dari pelanggan atau vendor; (2) dapat
merekonstruksi file jika mereka sepenuhnya atau sebagian hancur; (3)
menyediakan data historis yang dibutuhkan oleh auditor; (4) memenuhi peraturan
pemerintah; dan (5) menyediakan sarana untuk mencegah, mendeteksi, dan
mengoreksi kesalahan.
D.
Sistem
Pelaporan Manajemen
Pelaporan
manajemen telah lama dianggap sebagai sebuah elemen penting dalam struktur
pengendalian internal organisasi. Sistem ini dilakukan agar manajemen
organisasi dapat menyelesaikan masalah secara efektif sehingga dapat tercapai
tujuan organisasi tersebut.
Faktor
Yang Mempengaruhi Sistem Pelaporan Manajemen
Untuk
merancang sebuah Sistem Pelaporan Manajemen yang efektif, diperlukan beberapa
informasi agar manajer dapat mengatasi masalah yang dihadapi. Faktor-faktor
yang mempengaruhi kebutuhan informasi majemen yaitu :
1)
Prinsip-prinsip
Manajemen
·
Formalisasi
Pekerjaan. Prinsip ini membantu manajemen untuk
dapat membangun sebuah organisasi dengan karyawan yang kompeten dibidangnya.
·
Tanggung
jawab dan Otoritas. Jika seorang manajer
mendelegasikan tanggung jawab ke bawahannya, ia harus juga memberikan otoritas
kepada bawahannya untuk mengambil keputusan dalam batasan tanggung jawab itu.
·
Jangkauan
Kontrol. Manajer dengan jangkauan ontrol sempit
terlibat dengan rincian operasi dan keputusan spesifik, sedangkan manajer
dengan jangkauan kontrol luas beroperasi paling efektif dengan informasi yang
lebih ringkas.
·
Manajemen
dengan pengecualian. Prinsip ini
menyarankan agar para manajer membatasi perhatian mereka pada wilayah-wilayah
berpotensi masalah untuk menghindari keterlibatan dalam
setiap aktivitas atau keputusan.
2)
Fungsi,
level, dan jenis keputusan manajemen
Dalam hal ini
manajemen berfungsi dalam merencanakan pengambilan keputusan dan memastikan
agar aktivitas perusahaan berjalan sesuai perencanaan. Jenis keputusan
manajemen dibagi 4 yaitu :
·
Keputusan
Perencanaan Strategis, dibuat oleh manajer tingkat
atas yang diantara lain: Menentukan atau memodifikasi struktur organisasi,
menetapkan filosofi manajemen, menetapkan tujuan perusahaan, dan menentukan
ruang lingkup aktivitas bisnis.
·
Keputusan
Perencanaan Taktis, berada di bawah
keputusan perencanaan strategis dan dibuat oleh manajemen menengah. Jangka
waktu keputusan ini pendek, lebih spesifik, berulang, hasilnya lebih pasti, dan
kurang berpengaruh pada perusahaan dibandingkan dengan keputusan strategis.
·
Keputusan
Kontrol Manajemen.
Digunakan untuk memotivasi semua para
manajer untuk menggunakan sumber daya
yang ada seproduktif mungkin.
·
Keputusan
Kontrol Operasional. Kontrol ini lebih
berfokus pada tugas-tugas rutin operasional perusahaan. Dan dalam keputusan ini
terdapat 3 bagian yaitu standar operasional, evaluasi pelaksanaan dan perbaikan
kontrol.
3) Struktur masalah
Struktur
ini dibuat agar kita dapat mengetahui seberapa baik para pengambilan keputusan
dalam menyelesaikan masalahnya. Struktur masalah dibagi menjadi 3 bagian, yaitu
Data (faktor-faktor masalah), Prosedur (proses dalam penyelesaian masalah), dan
Tujuan (keputusan yang diambil dalam menyelesaikan masalah).
4) Jenis pelaporan manajemen
Laporan
manajemen dapat berupa media kertas maupun media digital. Dalam pelaporan manajemen,
harus terdapat informasi yang berisi masalah yang dihadapi dan bagaimana cara
penyelesaian yang dilakukan oleh para pengambil keputusan. Laporan manajemen harus
memiliki jangka waktu teratur berupa
harian, mingguan, bulanan, triwulan, atau tahunan. Agar dapat menjadi laporan
yang efektif, perlu
dipenuhi beberapa syarat, yaitu:
a. Relevan. Setiap elemen informasi dalam laporan harus relevan untuk mendukung keputusan manajer.
b. Ringkas. Laporan harus semakin ringkas ketika arus informasi bergerak dari
manajemen bawah ke manajemen puncak.
c. Pengecualian orientasi. Laporan pengendalian harus mengidentifikasi
kegiatan yang beresiko di luar kendali dan harus mengabaikan kegiatan yang
berada di bawah kendali.
d. Ketepatan. Informasi dalam laporan harus bebas dari kesalahan
material yang akan menyebabkan pengguna membuat keputusan yang salah.
e. Kelengkapan. Sebisa mungkin tidak ada bagian dari informasi penting untuk
membuat keputusan yang terlewatkan dari sebuah laporan.
f. Aktualitas. Sistem pelaporan manajemen harus menyediakan manajer dengan
informasi yang tepat waktu.
g. Keringkasan yang padat isi. Selain ringkas, informasi dalam laporan harus
menggunakan skema pengkodean untuk mewakili klasifikasi data yang kompleks dan
menyediakan semua perhitungan yang diperlukan (seperti ekstensi dan varians)
bagi pengguna, serta disajikan
secara jelas dengan judul di semua nilainya.
Pelaporan Ad Hoc
Pelaporan Ad Hoc dilakukan melalui sebuah konsep
bernama data mining, yaitu proses memilih, mengeksplorasi, dan pemodelan data dalam
jumlah besar untuk mengungkap hubungan dan pola global yang ada dalam database
yang besar tetapi tersembunyi di antara sejumlah fakta yang besar. Manajer
menggunakan dua pendekatan umum untuk data mining, yaitu:
a.
Model verifikasi, menggunakan teknik drill-down baik untuk mem-verifikasi atau
menolak hipotesis pengguna.
b.
Model penemuan, menggunakan data mining untuk menemukan informasi yang
sebelumnya tidak diketahui tetapi penting yang tersembunyi di dalam data.
Pengambilan keputusan manajemen
dapat ditingkatkan melalui data mining hanya jika data yang sesuai telah
diidentifikasi, dikumpulkan, dan disimpan di gudang data, karena banyak masalah
penting yang berkaitan dengan data mining dan pergudangan yang membutuhkan
pemahaman tentang teknologi database relasional.
Akuntansi Pertanggungjawaban
Prinsip dasar dari konsep ini adalah
bahwa manajer bertanggung jawab hanya untuk item (biaya, pendapatan, dan investasi) yang
mereka kontrol. Arus informasi mengalir mewakili dua fase akuntansi, yaitu: menetapkan tujuan keuangan (proses anggaran); serta mengukur dan melaporkan kinerja secara top-down dan bottom-up melalui saluran
informasi.
Pusat Pertanggungjawaban
Untuk mencapai akuntabilitas, badan
usaha sering mengatur operasi mereka ke unit pusat pertanggungjawaban yang terbagi
dalam:
a. Pusat biaya. Manajer pusat
biaya bertanggungjawab
atas biaya manajemen dalam batas anggaran.
b. Pusat laba. Manajer pusat laba memiliki tanggung
jawab dalam hal pengendalian biaya dan generasi pendapatan.
c. Pusat investasi. Manajer pusat
investasi memiliki kewenangan umum untuk membuat keputusan yang sangat
mempengaruhi organisasi.
Pertimbangan Perilaku
Kongruensi Tujuan
Sebuah sistem pelaporan manajemen
yang terstruktur berperan penting dalam mempromosikan dan melestarikan keselarasan
tujuan. Sistem pelaporan manajemen yang buruk dapat menyebabkan tindakan
disfungsional yang bertentangan dengan tujuan organisasi yang
disebabkan oleh:
a. Informasi yang berlebihan. Hal ini terjadi ketika perancang sistem
pelaporan tidak benar dalam mempertimbangkan tingkat organisasi manajer dan
rentang kendalinya sehingga manajer mengandalkan tips, firasat, dan
tebakan dalam membuat keputusan, yang tentunya
memiliki risiko tinggi untuk menjadi sub-optimal dan disfungsional.
b. Pengukuran kinerja yang tidak tepat. Ketika pengukuran kinerja yang tidak
tepat digunakan, laporan dapat mengakibatkan perangsangan perilaku yang tidak sesuai dengan tujuan perusahaan.
Sumber : James A. Hall, Accounting Information Systems Seventh Edition (Diterjemahkan)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar